Mars 2016
LA TENSION MONTE. LES LUTTES S’ORGANISENT . ELLES PAIENT !
PLASTIC-OMNIUM ( ex. Inoplast)
Après trois réunions de la négociation annuelle obligatoire, la Direction proposait 0,6% d’augmentation générale. Le 1er février à l’appel de la CGT et de la CFDT, blocage quasi-total de l’entreprise Plastic Omnium Composites pour demander une augmentation de salaire conséquente. 90% des salariés de production en grève 70% des salariés de maintenance, environnement et techniciens en grève
Devant ce mouvement d’ampleur, la Direction a été obligée de négocier avec les salariés et leurs organisations syndicales et ils ont obtenu au bout de 2 jours de grève :
2% d’augmentation générale sur l’ensemble des éléments du taux horaire et sur la prime d’ancienneté avec effet rétroactif au 1er janvier
prise en charge de la cotisation salariée au CE par l’employeur (0,2%)
- Augmentation de 80 € brut de la prime vacances, qui passe à 800€ brut
Ces augmentations concernent les 1er et 2ème collèges.
Pour les assimilés cadres une augmentation générale de 1% au 1er juillet et 1% d’augmentation individuelle.
Pour les cadres une augmentation individuelle de 1,3% au 1er juillet.
Petit rappel :
En 2012 suite à l’incendie d’une des chaînes peinture, la Direction a imposé un accord de compétitivité sous le chantage avec trois jours de RTT en moins, gel des salaires pendant trois ans et 75 licenciements. Juste retour de bâton : l’ année passée la Direction avait échappé à la grève pour 17 voix, suite à un vote à bulletin secret et une grosse communication de sa part. Elle aurait dû s’y attendre pour cette année.
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